Staremo pure parlando di below the line ma è difficile comprendere come si possano offrire 1000 euro a un senior. Se volete trovare un posto dignitoso cercatelo da qualche altra parte. Se invece volete mandare a quel paese l’agenzia, scrivete a g.roncaglia@roncaglia.it
Ringrazio Raffaella per la segnalazione.
Tanti Saluti da Bad Avenue.
D. D.
bettydraper888
corradoaugias
dickwhitman321
Donald Draper
duckphillips666
giovanni pagano
lanepryce
Peggy Olson
Rachel Menken
salromano167
Stan Rizzo
suzannefarrell919
Truman Pulitzer
vonhayek57
e comunque donald, a fare below di questi tempi si guadagna di più
Quindi per me 300 euro mensili sono troppi??
Nell’ultimo anno ho visto almeno un annuncio a settimana come questo, se non addirittura peggio.
Ti renderò partecipe, Donald.
s’intende below the line of survival, chiaramente…
Donald come giustamente segnalavi in un tuo post, i peones di RMG Connect (che fa BTL se non sbaglio) tiene a galla JWT e tutti i vari creativoni che ci lavorano…per cui io direi che 1000 euri sono pochi a prescindere.
scusate mi è saltato un pezzo, “tengono a galla” invece di “tiene”
scusa che creativoni sono rimasti in jwt, li han segati tutti o senesonoandati…
ma si future era per dire, sul fatto che il BTL tiene su tante strutture (ma come dicevo a prescnidere, sono pochini 1000 euri)
cazzo se son pochi per un seniro è una vergogna…
un professionista che facendo un rapido calcolo guadagna 5 euro all’ora (calcolando unamedia di 10 al giorno escluso i week end
be ragazzi le donne delle pulizie filippine ne chiedono 10…
un ragazzo di 15 anni che va in fabbrica ha questo stipendio come entry level…
gisuto per fare dei paragoni..
tra l’altro è vero che oggi nel below mediamente si guadagna più che nell’above perchè qualche cagata esce sempre….
ammesso che ci sia ancora ste distinzione: credo che pochi ormai la facciano…
La cosa peggiore è che questi schiavisti, con tutti i senior con famiglia e mutuo da pagare che ci sono per strada, qualcuno da spremere per 9 mesi e poi gettare alle ortiche lo troveranno di sicuro.
Anche se pure il peggiore art director di below che ci sia in Italia, se ha un minimo di iniziativa, coi freelance (anche di flyer di discoteche, mica di brand internazionali) può arrivare facilmente a più del doppio. Ma appunto la disperazione uccide tutto, iniziativa, entusiasmo, stima di sé… e su questo campano gli avvoltoi.
ho mandato loro una mail dopo aver visto l’annuncio (che gira da un po’), indignata e piuttosto seccata, dicendo loro di vergognarsi.
Non è giunta risposta… e giuro che l’aspettavo.
Avrei voluto chiedergli qual è il valore aggiunto di Roncaglia e Ciccipucci. per potersi permettere di offrire un rimborso spese per senior.
Mi intristisce così tanto, sarà che ho sempre amato il BTL e non l’ho mai considerato di serie B, sarà quel che sarà e vorrei tanto una spiegazione.
La cosa ancor più sorprendente è l’autocertificazione di palese cialtroneria. Come può un’agenzia che si occupa di comunicazione non tenere conto dell’effetto boomerang della pubblicazione di un annuncio così rivelatorio della pidocchiosità. Incredibile.
quello che inquieta è il “è richiesta esperienza pluriennale”. E 1.000 euro magari sono lordi.
E’ sicuramente sconvolgente come proposta, ma ancora di più secondo me lo è questa:
http://www.lavoricreativi.com/annunci_agenzie/3-annuncio-lavoro-agenzie.php?id=24083
Come si fa a mettere online un annuncio simile e, di più, come si fa a rispondere a un annuncio simile? Non so a voi, ma a me questi annunci sanno poco di ‘trasparente’. Mi sembra ci sia gran voglia di nascondersi. E non parlo di anonimato da blog.
Dov’è la novità? Ci sono creativi senior (anche bravi) che lavorano a quelle cifre (o poco più) in ogni agenzia di pubblicità.
Io lavoro da 10 anni in pubblicità (7 su 7 15h/24h) guadagno 1500 euro al mese (e scusate se è poc’). Ultimamente ho fatto un po’ di colloqui in giro e sapete una cosa…
tutti i simpaticissimi direttori creativi che ho incontrato, appena sentivano la il mio stipendio scoppiavano a ridere (e mica perché è una cifra irrisoria). Qualche direttore creativo bravo e giovane mi ha anche dato la dritta per raggiungere il successo in poco tempo: “vai in una grande agenzia, ti riduci lo stipendio e così puoi cambiare più facilmente. Io ho fatto così” (bravo coglione).
Ci vuole coraggio a fare ancora questo lavoro. ci vuole una bella immaginazione per vedere un futuro più roseo. E ci vuole tanta fantasia per riuscire a tirare avanti con stipendi da 1.000 – 1.200 in una città come Milano. è forse questo il motivo per cui continuano a chiamarci creativi.
secpdmo me nn lavori 15 ore al giorno 7 su 7 dai sii omesto….
per 1500 euro magari in una piccola???
nnscherzare, sarà 1500 straordinari esclusi visto che magari nelle piccole li pagano….
se è così 1500 per tutte quelle ore scusa ma sei o pazzo o un incapace…. senza offesa…
Domanda tecnica: 1500 euro, con che tipo di contratto?
@polpol Indeterminato e quattordicesima.
@no future 7 su 7 15/24h è chiaramente un’iperbole. In 10 anni però i week-end non occupati dal lavoro sono stati pochissimi e tante invece le nottate.
uscire alle 18.30 (tra le battute… mezza giornata eh?!) è un vero miracolo. gli straordinari non li paga nessuno. Perché in fondo se fai tardi è colpa tua che non sei abbastanza veloce, no?
pazzi e incapaci.
Scusami, un’altra domanda tecnica (mi rendo conto che ci stiamo facendo i cazzi tuoi): ma 10 anni, nella stessa agenzia? alla stessa cifra?
Un creativo dichiara la sua situazione economica, che è molto al di spora della media e gli altri gli danno del coglione perché guadagna poco. Che tristezza.
tra la’ltro peppe, noi parliamo di aree come milano roma torino, e agenzie particolari dove a 40 anni sei vecchio…
Non sei vecchio. Non possono più pagarti. E’ diverso.
Sono completamente d’accordo. Grazie per averlo scritto tu.
non è poco a 8 ore al giorno per 5 giorni la settimana
, e non gli ho dato certo del coglione,
ma semplicemente, se davvero parla di 7 su 7 15 ore al giorno sempre,
di farsi valere di più con 10 anni di seniroity,
se paghi 5 euro all’ora un senir, allora giustifichi gli stage non gratuiti ma addirittura a pagamento.
tu peppe ora gli hai dato del coglione, io no.
@ma…ma ho cambiato 3 agenzie partendo da stage non retribuito, stage, contratto di formazione, poi determinato 1 anno e indeterminato. Ora sono nella stessa da 3 anni.
@future non mi hai dato del coglione.
Non penso di essere però l’unico a lavorare a queste cifre e ad orari assurdi. o forse sono davvero un coglione?
Il fatto e che tutti si sono soffermati su quanto guadagno e non sul fatto che per tutti i direttori creativi con cui ho fatto un colloquio 1500 per un creativo che lavora da un po’ di anni è troppo.
be quello era uno scandalo risaputo, nnfa più notizia,
loro ci provano a prenderti a meno, ma se veramente ti vogliono, fidati che 1700/1900 dopo 10 anni teli danno!
un dc famoso che mi prese anni fa, mi demolì in colloquio, massacro i miei lacori per poi farmi un offerta ridicola dicendo che avrei dovuto pagarlo io…
io mangiai la foglia, capii il gioco e strappai uno stipendio più che decente.
certo qualche anno fa la situazione non era così grigia.
Facciamo un po’ di analisi. Tempo fa avevo trovato su Communication Arts un articolo interessante diretto ai giovani art che faceva alcune considerazioni importanti che tenterò di riassumere.
Un direttore creativo ha di fronte a sé 3 possibilità:
- coppia A: buon copywriter+art director con forti capacità concettuali e abilità esecutive= una buona idea pienamente realizzata.
- coppia B: buon copywriter+art director con forti capacità concettuali, ma povere abilità esecutive= una buona idea non completamente realizzata.
- coppia C: buon copywriter+graphic designer con ottime capacità esecutive= una buona idea pienamente realizzata. Conclusioni? Cinicamente si potrebbe affermare che un junior (o uno stagista), in grado di padroneggiare in autonomia la CS5 messo a lavorare con un buon copy e “caricato a puntino” può fare tanto ottimo lavoro. Alla faccia dell’art senior, del suo book di grandi campagne e di tutta la sua esperienza di cui più nessuno ha bisogno. Lo so che è un ragionamento perfido, ma è così.
stesso discorso varrebbe per i copy, diciamo che un copy può lavorare su 3 progetti con 3 art diversi, tanto le idee si sa sono tutte delgi art, i copy scrivono ititolini.